В этой статье я буду говорить про частные компании, так как в гос. структурах свои правила (на мой взгляд, если вы зарабатываете мало денег и работаете в гос. структурах, то самое простое — это поменять работу).
Так как же можно получить повышение по работе? Довольно просто — вам важно увидеть, как вы можете быть полезнее на своей работе. Что вы можете сделать ценного еще?
Многие просят увеличение зарплаты и при этом думают, что им обязаны платить больше. Но давайте взглянем правде в глаза. Насколько ценно то, что вы делаете? Если ваша работа приносит компании приличные деньги, то тогда вы действительно можете поговорить с руководителем — объяснить ему, что вы делаете ценного, и сколько это приносит денег компании.
И что вы хотели бы получить повышения зарплаты, но вместе с этим готовы делать что-то еще, что принесет большую пользу. Самое главное — прийти с готовым решением. То есть вы сами предложите руководителю выгодное предложение не только для вас, но и для него самого.
Такой подход сразу подкупит руководителя, он увидит, что вы ценный сотрудник и готовы вкладываться в развитие компании. Если ваше предложение ему будет выгодно, то он с большой вероятностью (если только не самодур) согласится.
Если не согласится в первый раз, то подумайте, было ли для него ценно ваше предложение? Откорректируйте его и снова предложите ему план по увеличению продаж, прибыли, оборота, производства и т.д. Спросите его, что бы он хотел получить, какие вопросы его волнуют наиболее всего.
Когда вы станете на позицию руководителя и проявите интерес к вопросам, которые для него важны, то вы легко найдете с ним общий язык. Если же не найдете после 3 попыток, то определите для себя, сколько еще вы готовы работать в этой компании.
И меняйте работу. Возможностей всегда гораздо больше, чем мы видим.